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Kapitel 34. Der Unpopuläre Überblick, Volumen IIE Zahl 3

Schiedsgerichtshof gebildet ziemlich auf dem sowohl Arbeiter als auch Arbeitgeber wurden gleich vertreten. Dieses Gesetz ist dadurch gebrandmarkt worden das Anhänger der üblichen Streikpolitik mit dem Namen von "Obligatorisch Schlichtung", das Gegenstandssein, darum in den Augen der Arbeiter zu diskreditieren,, als ein Regelverstoß ihrer Freiheit. Der Titel ist ungerecht und irreführend. Anders als die meisten Gesetze ist es entweder nie von universalem Antrag dazu gewesen Arbeiter oder Arbeitgeber, aber nur zu jenen unter ihnen, die wählten, sich zu bilden, sich in Betriebsgewerkschaften und jene Gewerkschaften als Thema zu registrieren zu den Bestimmungen des Statuts. Der Zweck des Statuts war ein Aufruf zum gesunden Menschenverstand der Leute, durch das Anbieten von ihnen eine alternative Methode, vom Beilegen von Streit und dem Beschaffen dieses Ausstellungsspiels für beide Parteien der Erfahrung hatte gezeigt, konnte selten vom Streik beschafft werden. Das Gesetz der zuerst 1894 eingeführt, hatte allmählich beides Arbeitern zugesagt und Arbeitgeber, als Wert, der sich bemüht, und vor dem Ende vom letzten Jahrhundert es hatte das Land wohlhabend gemacht und hatte die Aufmerksamkeit davon erregt nachdenkliche Leute in vielen anderen Teilen der Welt zum "Land ohne Streiks." Anstrengungen wurden in mehreren Ländern gemacht einzuführen, das Prinzip des Neuseeland Statuts, aber mit sehr wenig Erfolg, als es, wurde beidem von Arbeitern und employers:-das Arbeiter-Gefühl im allgemeinen opponiert selbstsicher konnten sie größere Zugeständnisse von durch die energischen Methoden erhalten der Streik und die Arbeitgeber, die verdächtigen, daß irgendein Schiedsgerichtshof wären Sie wahrscheinlich, die Arbeiter zu geben mehr als, ohne Schlichtung, sie konnten die Arbeitgeber zwingen, sich zu ergeben. In der Mitte timen Sie den gesetzlichen Ersatz für den Streik, der dazu fortgesetzt wird, haben Sie mit Neuseeland Erfolg. Beinahe jede Klasse der Stadtarbeiter und einiges in